Kan jeg miste ferien fordi jeg skal i foreldrepermisjon?

Hei!

Så bra at du skriver til oss. Det er forståelig at du blir usikker på dette, særlig når du er gravid og ferien ligger så tett på termindatoen.

Mister jeg ferien når jeg skal ut i permisjon?
Du mister ikke ferien selv om du skal ut i permisjon. Hvordan du kan ta ferien, eller om du kan flytte den, avhenger av hvordan du legger opp permisjonen din.

Les om foreldrepermisjon på arbeidstilsynet.no.

Hva skjer når ferie og foreldrepermisjon overlapper?
Du har termin 26. august. Det betyr at ferien du er satt opp på i august, kan falle helt eller delvis i foreldrepermisjonen.

Hva gjelder for meg hvis jeg er i 100 prosent foreldrepermisjon?
Er du i 100 prosent foreldrepermisjon, har du rett, men ikke plikt, til å ta ferie i permisjonstiden. Du velger selv om du vil ta ferien mens du er i permisjon, eller om du vil utsette den.

Velger du å ta ferie mens du er i 100 prosent permisjon, forlenger du permisjonen med like mange dager som ferien varer. Tar du ikke ut all ferie i år, kan du ta resten senere eller overføre den.

Hva gjelder hvis jeg er i delvis permisjon og jobber noe?
Er du i delvis permisjon og jobber noe, gjelder andre regler. Da regnes ferien mer som ved vanlig arbeid, og arbeidsgiver kan ha større innflytelse på når du kan ta ferie.

Les om ferie på arbeidstilsynet.no.

Hva er lurt for meg å gjøre nå?
Det viktigste du kan gjøre nå, er å ta dette opp med arbeidsgiver så tidlig som mulig. Forklar tydelig hvordan du ser for deg permisjonen. Det er særlig lurt å avklare:

• når du planlegger å starte permisjonen
• om permisjonen blir 100 prosent eller delvis
• hva som skal skje med ferien i august

Gi beskjed skriftlig, slik at det er tydelig hva dere er enige om.

Håper dette gir deg bedre oversikt over hvilke valg du har, og hva som er lurt å tenke på videre.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.