Butikken jeg jobber i har fått en bot. Må jeg betale denne boten?

Hei,

Når en ansatt med vilje eller ved grov uaktsomhet påfører sin arbeidsgiver skade eller tap, kan arbeidsgiver i visse tilfeller trekke slike kostnader fra arbeidstakers lønn. Se arbeidsmiljøloven § 14-15 (2) bokstav e.

For at arbeidsgiver kan trekke deg i lønn, må begge disse vilkårene være oppfylt:

• Du har med vilje eller ved grov uaktsomhet påført din arbeidsgiver skade eller tap
  (F.eks. hvis man velvitende om at butikken skal holde åpent en time til, velger å stenge butikken f.eks. for å rekke en buss tidligere hjem. Men hvis man må stenge butikken tidligere fordi man blir syk, er det selvfølgelig en annen sak: da har arbeidsgiver vanligvis ansvar for å finne en vikar for å holde butikken åpen frem til stengetid).
  
• Du erkjenner selv skriftlig at du har et erstatningsansvar
  (Dette betyr at du skriver under på at: ja, jeg har gjort dette med vilje eller grov uaktsomhet, og det er rett og rimelig at jeg må betale erstatning for dette). Hvis du ikke erkjenner erstatningsansvar kan arbeidsgiver kun trekke deg i lønn hvis en domstol har vurdert saken og har dømt deg til å være erstatningsansvarlig.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/14/14-15/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)