Får man lønn når man får jobben gjennom oppfølgingstjenesten?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Vi anbefaler at du sjekker med oppfølgingstjenesten hvilken lønn du har krav på, siden dette ikke er direkte regulert i loven. Det kan også være at avtalen mellom oppfølgingstjenesten og barnehagen der du er ansatt inneholder informasjon om dette. Din arbeidsavtale skal også oppgi informasjon om hva slags lønn du skal ha.

Her er litt mer generell informasjon om lønn som kan være nyttig for deg.

Arbeid i barnehage faller innunder en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn, uavhengig om du jobber som assistent eller barnehagelærer.

Et viktig spørsmål blir da om barnehagen hvor du fikk jobb har en tariffavtale. Dette kan du spørre arbeidsgiveren eller tillitsvalgte på denne arbeidsplassen om.

Barnehagen har tariffavtale
Hvis det viser seg at barnehagen er bundet av en tariffavtale, sier denne gjerne noe om hvor du skal plasseres i lønn. Du bør i så fall altså sjekke om det er noen andre rettigheter den aktuelle tariffavtalen gir deg.

Barnehagen har ikke en tariffavtale
Har barnehagen ikke en tariffavtale, er lønnen din en ren forhandlingssak. Det betyr at du selv må forhandle om hvor mye du vil ha i lønn. Har du rett på 100% lønn etter avtale mellom barnehage og oppfølgingstjenesten, så kan du i utgangspunktet fremforhandle deg samme lønnsbetingelser som andre ansatte i barnehagen.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.