Hvordan skal jeg reagere på diskriminering?

Hei,

Så bra at du engasjerer deg og ønsker å ta tak i og reagere på diskriminering når du ser og hører om det. Alle mennesker er unike og ulike og skiller seg fra hverandre på forskjellige måter. Men uansett hva vi tror på, hvordan vi ser ut, etnisitet og seksuell legning så har alle mennesker like rettigheter. Diskriminering er når noen opplever usaklig forskjellsbehandling.

Jeg har samtidig forståelse for at det av og til kan være utfordrende å vite hvordan det er best å ordlegge seg når vi står ovenfor eller opplever diskriminering. Kanskje det var ekstra vanskelig fordi du opplevde at det var din egen sjef som diskriminerte og at dette er en person du har et godt forhold til?

Du beskriver personen som søkte på jobben i samme butikk som deg som en mørkhudet person, med en hudtilstand som gir hvite pigmentflekker. Det er en del forhold rundt jobbsøkingen jeg ikke har kunnskap om: som for eksempel jobbsøkers utdanning og erfaring, hvordan personen har svart på spørsmål fra sjefen sin i løpet av intervjuet og kvalifikasjonene til andre som har søkt på samme jobb. Det kan også være vanskelig å vite hva slags holdninger og verdier andre mennesker egentlig har, og hva som var den egentlige intensjonen bak diskrimineringen. Men selv handlinger med gode intensjoner kan være diskriminering.

Kanskje har dere allerede gode rutiner for hvordan dere reagerer på trakassering av ansatte på jobben, og hvis ikke, høres det ut som det er behov for å etablere slike rutiner. Du kan for eksempel be om en samtale med sjefen din hvor du forklarer hvorfor det kan være problematisk å forskjellsbehandle noen, selv om intensjonen kanskje er for å skåne, skjerme eller beskytte? Kanskje sjefen din også hadde blitt glad for å høre at det fins ansatte på jobben som verdsetter og ønsker å jobbe sammen med mennesker som viser frem et bredt mangfold. Hvis du kjenner at du ikke har lyst til å snakke med sjefen din er det også ok, gjør det som føles riktig for deg.

Likestillings- og diskrimineringsombudet gir råd og veiledning til alle som har spørsmål om diskriminering. Diskrimineringsnemda hjelper alle utsatt for diskriminering.

Masse lykke til!

Med vennlig hilsen minoritetsrådgiver (IMDi) i samarbeid med ung.no