Kan sjefen sette meg opp på vakter når det passer dårlig for meg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsgiver har det som kalles styringsrett. Det betyr at sjefen din kan lage vaktlister og bestemme når arbeidet skal utføres. Dette innebærer at arbeidsgiver ikke alltid må ta hensyn til personlige ønsker fra arbeidstakere, og kan sette deg opp på vakt selv om du har markert tidspunktet som utilgjengelig.

Men styringsretten er ikke ubegrenset. Vaktene må følge reglene i arbeidsmiljøloven. Det gjelder blant annet hvor mange timer du kan jobbe, krav til pauser og hvile, og regler for natt- og helgearbeid.

Arbeidsgiver må også holde seg til det som står i arbeidsavtalen din. Hvis du for eksempel er ansatt for å jobbe dagtid, kan ikke sjefen uten videre sette deg på nattevakter. Det samme gjelder hvis dere har avtalt fast turnus eller stillingsprosent. Finnes det en tariffavtale på jobben, kan den gi deg ekstra rettigheter, for eksempel krav om når vaktlista må være klar.

Dersom du har helseutfordringer, er gravid eller har ansvar for barn eller andre som trenger deg, skal arbeidsgiver så langt det er mulig ta hensyn til dette. Du har ikke automatisk rett til å få alle ønsker oppfylt, men sjefen må vurdere situasjonen din på en seriøs og saklig måte.

Ved turnusarbeid skal du som hovedregel få vite når du skal jobbe minst to uker i forveien. Endringer på kort varsel krever vanligvis en god grunn.

Hvis du opplever at vaktene er urimelig belastende, kan du starte med å ta en rolig prat med sjefen og forklare situasjonen din. Du kan også snakke med tillitsvalgt eller verneombud hvis dere har det. Hvis problemet ikke løser seg, kan du kontakte oss i Arbeidstilsynet for veiledning.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.