Uavklart avtale om arbeid

Jente, 16

Hei! Jeg jobber som trener og fikk en sommerjobb av sjefen jeg har der. Jeg ble fortalt at jeg skulle jobbe en uke i sommeren og det var mulighet til å jobbe en til uke, men dette var ikke avklart enda. Det blir sendt en melding i felleschatten før sommerjobb-uken om det var noen som ønsket å jobbe i den andre uka å. Jeg sa at jeg ville, og arbeidsgiver sa at hun skulle sende ut svar ila. uken. Etter uken jeg jobba skjønte jeg at jeg ikke ville jobbe en uke til, og jeg hadde samtidig ikke fått noe svar om en til jobbuke, så da tenkte jeg ikke fikk jobbe mer. 4 uker senere ble jeg lagt til i en gruppe med de som skulle jobbe en uke til. Jeg hadde ikke fått vite at jeg skulle jobbe den uka før jeg ble lagt til og skrev en melding til sjefen at siden jeg ikke fikk svar om jobb den uken, så hadde jeg tatt vakter på den andre jobben min. Hun svarte med at vi avtalte det muntlig (noe som jeg ikke husker) og det er bindene. Jeg har ikke arbeidskontrakt av denne jobben. Er dette lov?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Som hovedregel er en muntlig avtale er like bindende som en skriftlig, men den kan være vanskeligere å bevise når det oppstår en uenighet.

I dette tilfelle må du snakke med arbeidsgiver og forsøke å finne en løsning, det finnes ingen lov som gir den ene eller den andre rett.

Håper dette løser seg, lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende

Besvart: 28.7.2026

Fikk du svar på det du lurte på?