Er tilkallingsvikar. Kan arbeidsgiver plutselig sette meg ned i lønn?

Jente, 20

Hei. Jeg er tilkallingsvikar hos et selskap. Der har jeg nå jobbet i over ett år. Denne uken ble jeg ringt og sendt mail om at «en misforståelse» angående lønn har oppstått. Altså at jeg har blitt overbetalt helt siden start og at jeg fra nåværende arbeidsmåned skal føre et mindre tillegg på helg. Tilsvarende tilkallingsvikarer med samme stilling i andre selskap har også hatt samme lønning som jeg i utgangspunktet hadde. Har de lov å plutselig sette ned lønna? Og kan de i så fall kreve at allerede arbeidede vakter (før info om nedsatt tillegg) som inngår i denne måneden blir satt ned?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Lavere lønn for fremtidige vakter
En tilkallingsvikar har ikke rett og plikt til å jobbe et fast antall vakter per dag/uke/måned, men jobber kun "etter behov".

Hver gang arbeidsgiver tilbyr deg som tilkallingsvikar en vakt og du takker ja, får du et veldig kort midlertidig ansettelse.

Takker du for eksempel ja til en vakt på mandag kl. 8-14, så blir du ansatt kun for 6 timer. Din midlertidige ansettelse starter altså mandag kl. 8.00 og avsluttes kl. 14.00.

Det betyr også at arbeidsgiver fra gang til gang kan komme med nye lønnsbetingelser. Arbeidsgiver kan for eksempel si: "Siste gang du tok en tilkallingsvakt hos oss fikk du en timelønn på 250 kroner. Denne gangen kan jeg tilby deg en tilkallingsvakt der du vil få 230 kroner i timen."

Poenget er altså at dere fra gang til gang kan bli enige om hvilke betingelser som gjelder for hver vakt du får tilbud om. Det betyr altså at arbeidsgiver plutselig kan tilby en lavere lønn enn sist. Det er da opp til deg om du vil takke ja til vakten eller ikke.

Lavere lønn for vakter du allerede har jobbet

For vakter du allerede har jobbet, gjelder at du har krav på å få den lønna dere ble enige om på forhånd. Arbeidsgiver kan da ikke ensidig endre avtalen for vakter du allerede har jobbet.

Får du ikke pengene du har krav på? Da finner du informasjon om hvordan du krever inn lønn her: Når du ikke får lønn

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 16.4.2025