Skal få arbeidsavtale på 50% stilling, men jobbe 100%. Er det lov?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Svar fra Arbeidstilsynet:

Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale eller kontrakt. Arbeidsavtalen skal blant annet inneholde informasjon om hvor mange timer du skal jobbe per dag og per uke og hva du skal få i lønn.

Arbeidsavtalen skal reflektere de faktiske arbeidsforholdene. Det betyr at arbeidstiden som står i arbeidsavtalen skal stemme overens med det faktiske antallet timer du skal jobbe. Dersom du skal jobbe i en 100% stilling, er det det som skal stå i arbeidsavtalen.

Slik vi forstår det skal du få en arbeidsavtale på 50% stilling, men arbeidsgiver forventer likevel at du skal jobbe 100%.

Hvis du faktisk skal jobbe 100%, er med andre ord viktig at dette står i arbeidsavtalen. Dette fordi det er arbeidsavtalen som sier noe om hvor mye du har rett og plikt til å jobbe og hva du skal få i lønn. Innholdet i arbeidsavtalen er med andre ord viktig for dine rettigheter, blant annet knyttet til lønn, siden du vil ha rett til å få jobbe det antall timer som står i arbeidsavtalen og til å få lønn som beskrevet i arbeidsavtalen.

Du bør derfor snakke med arbeidsgiveren din om denne situasjonen og kreve å få en korrekt arbeidsavtale.

Det kan være lurt å ta vare på kommunikasjon med arbeidsgiver om denne saken, som for eksempel e-poster, meldinger og notater fra møter slik at du har dokumentasjon hvis det skulle oppstå uenighet mellom deg og arbeidsgiver.

Om arbeidsgiver ikke ønsker å endre arbeidsavtalen slik at den stemmer overens med det antall timer du skal jobbe, kan du du vurdere å søke råd fra fagforeningen din, hvis du er medlem av en fagforening. Dersom du ikke er medlem av en fagforening kan du søke annen form for juridisk rådgivning, eventuelt fra en advokat.

Svar fra NAV:

Hvis du har arbeidsavtale på 50 % fast stilling, og arbeidsavtale som tilkalling/ekstravakt ved siden av hos samme arbeidsgiver, så gjelder dette:

Hvis du tar ekstravakter, så er hovedregelen at arbeidsgiver skal betale deg sykepenger for vakter du er satt opp på de neste 16 dagene, forutsatt at du har jobbet der i mer enn 28 arbeidsdager(opptjeningstid på 4 uker for å ha rett til sykepenger). Altså, om du blir syk, så kan du ha rett på sykepenger for hele dagen.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste og NAV, i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Du kan også kontakte NAV, om du har flere spørsmål om sykepenger eller annet.