Kan jeg miste jobben min fordi jeg fester på fritiden?

Hei, takk for at du tar kontakt.

Ifølge arbeidsmiljøloven § 15-7 kan du som arbeidstaker ikke sies opp uten at det er saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Dette betyr at din arbeidsgiver må ha en saklig grunn til å si deg opp knyttet til arbeidet du utfører, din atferd på arbeidsplassen, eller virksomhetens situasjon, som for eksempel nedskjæringer eller omstruktureringer.

Ditt personlige liv, inkludert sosial omgang og festing utenfor arbeidstid, er i utgangspunktet ikke relevant for arbeidsgiver så lenge det ikke påvirker arbeidsprestasjonen din.

Hvis du opplever at ryktene om livsstilen din påvirker jobben, ditt forhold til leder eller dine kollegaer, er det lurt ta en prat med lederen din.

Dette kan bidra til å rydde opp i eventuelle misforståelser og vise at det du gjør på fritiden din ikke påvirker prestasjonene dine på jobb.

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.