Arbeidstid og arbeidsavtale
Jente, 20
Hei! Jeg og sjefen min har jobbet variable timer i hennes bedrift. Nå jobber hun kun lørdager og har fått datteren sin til å jobbe de dagene jeg egentlig skulle ha arbeidet fordi hun jobber gratis. Jeg har nå fått redusert arbeidstiden min til å kun jobbe de dagene datteren ikke kan.. Er dette lov? Dette har jo redusert inntekten min betraktelig og jeg føler meg utskviset og urettferdig behandlet mtp at jeg har vært der helt fra oppstart av bedriften..
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt.
Arbeidsmiljøloven sier at arbeidsavtalen din skal inneholde informasjon om daglig og ukentlig arbeidstid og eventuelt vise til en arbeidsplan om arbeidstiden er varierende og uregelmessig. Avtalen skal også inneholde informasjon om stillingsstørrelse. Her kan du lese mer: Arbeidsavtale (arbeidstilsynet.no)
Anbefaler at du snakker med arbeidsgiver og ber om å få en arbeidsavtale som inneholder det loven stiller krav om, hvis du ikke allerede har det. Om du har en arbeidsavtale som sier noe om stillingsstørrelse, så har du rett til å jobbe slik avtalen sier. Er du medlem i en fagforening kan du be tillitsvalgt om bistand.
Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 22.1.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål