Teller interesse for ledige vakter som samtykke til en vakt?

Jente, 20

Jeg har et spørsmål om vaktplan og varslingsregler. For 4 uker siden la arbeidsgiver ut en vaktplan med åpne vakter på Planday, og jeg meldte interesse for flere av disse. Nå, kun 4 dager før en av vaktene, har jeg sett at jeg er satt opp uten å ha fått noe varsel. Jeg har jo lagt planer og kan ikke jobbe allikavel denne dagen, da jeg trodde jeg ikke skulle jobbe. Jeg lurer derfor på om det er slik at selv om jeg har meldt interesse for en vakt for over 2 uker siden, må arbeidsgiver likevel innhente mitt samtykke eller gi meg 14 dagers varsel før jeg settes opp på vakten, slik arbeidsmiljøloven §10-3 krever? Eller regnes det som samtykke at jeg meldte interesse så tidlig, selv om jeg ikke har fått bekreftelse før nå?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er viktig at du først sjekker hva som står i arbeidsavtalen. Det er utgangspunktet for hvilke rettigheter og plikter både du og sjefen har.

Er min tidligere interesse for vakter det samme som at jeg har samtykket til vakta?

Avtaler og rutiner for vaktplanlegging baseres på det som står i arbeidsavtalen og interne rutiner for vaktplanlegging og hvordan "Planday" som du referer til fungerer og gir varsler.

Arbeidstilsynet kan ikke gjøre en konkret vurdering. Hvis det er uenighet mellom deg og arbeidsgiver i forhold til tolkningen av arbeidsavtalen og interne rutiner for bruk av "Planday", må dette løses internt i dialog med arbeidsgiver, tillitsvalgt eller fagforening.

Hvem kan hjelpe deg?

Tillitsvalgt på jobben (hvis dere har det)
Fagforening, hvis du er medlem
Ung Rettshjelp – gratis juridisk hjelp for deg under 25 år.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 14.5.2025