Har jeg rett på mine faste vakter i oppsigelsestiden min?

Hei

Ja, selv om du har tatt på deg ekstravakter over lang tid, har du fortsatt rett på dine faste avtalte vakter hele oppsigelsestiden.

Din arbeidsavtale skal beskrive hvor mange timer du har rett og plikt til å jobbe per dag og per uke. Du har rett til å jobbe så mange timer din arbeidsavtale beskriver igjennom hele ansettelsen, også i oppsigelsestiden.

Sjekk gjerne om din arbeidsavtale sier noe om at du i gjennomsnitt skal jobbe et bestemt antall timer.

To eksempler:

Annes arbeidsavtale sier at hun har rett og plikt til å jobbe 20 timer hver uke. I en lang periode tar Anne på seg en del ekstravakter på grunn av sykdom blant hennes kolleger. Hun har de siste ukene i praksis jobbet 37,5 timer per uke. Anne sier opp og har da i oppsigelsestiden fortsatt rett til å jobbe sine faste 20 timer/uke hele oppsigelsestiden, med mindre Anne har en avtale om avspasering og hennes arbeidsgiver pålegger henne å avspasere hennes plusstimer i oppsigelsestiden.

Balders arbeidsavtale sier at han har rett og plikt til å jobbe 20 timer per uke i gjennomsnitt i løpet av en måned. Noen uker jobber han mer enn 20 timer, noen uker mindre, men gjennomsnittet i løpet av en måned er 20 timer per uke. Balder har de første to ukene av oppsigelsestiden jobbet 40 timer/uke. Arbeidsgiver kan da la være å gi ham flere vakter i de to siste ukene av oppsigelsestiden: i gjennomsnitt har Balder jo fått jobbe det antall timer arbeidsavtalen gir ham rett til, også i oppsigelsestiden.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/