Dårlig arbeidsmiljø på dagligvarebutikk
Gutt, 20
Hei! Jeg jobber i en dagligvarebutikk hvor butikksjef og assisterende butikksjef er alt for allierte, de stiller alltid opp for hverandre og backer hverandre alltid. Altså, har vi noe å ”klage“ på om den assisterende til butikksjef så er det alltid sånn at vi tar feil, det stemmer ikke, den personen er ikke sånn, du/dere tar feil. Men virkeligheten er at vi tar ikke feil, det et enstemming. Hvordan kan jeg/vi gå frem for å endre på dette? Jeg orker ikke å ha det sånt stort lenger. Jeg gruer meg til å få på jobb, fordi uansett hvor godt jeg gjør det jeg skal så er det aldri godt nokk
Svar
Hei.
Arbeidsgiver har ansvaret for at arbeidsmiljøet i en virksomhet er fullt forsvarlig både fysisk, men også psykososialt.
Det vil si at arbeidet skal organiseres slik at arbeidsmiljøet blir fullt forsvarlig for arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd. Arbeidet skal også legges til rette slik at arbeidstakernes integritet og verdighet ivaretas. Dette betyr blant annet at arbeidsgiver skal sørge for at det for eksempel ikke foregår mobbing eller trakassering på arbeidsplassen. Arbeidsgiver har en undersøkelses- og aktivitetsplikt dersom arbeidsmiljøet ikke er i samsvar med kravene i arbeidsmiljøloven.
Dersom dere mener at arbeidsmiljøet i virksomheten ikke er forsvarlig, bør dere ta dette opp med arbeidsgiver, verneombudet eller leders leder, om det finnes. Ta opp hvordan dere opplever forholdene på jobben, og hvordan dere mener at dette blir håndtert når dere tar sake opp med nærmeste leder.
Besvart: 15.6.2021
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål