Trekk i lønn for toalettbesøk

Hei

Arbeidsmiljøloven § 4-1 sier at arbeidsmiljøet i virksomheten skal være fullt forsvarlig ut fra en enkeltvis og samlet vurdering av faktorer i arbeidsmiljøet som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse og velferd.

Ved planlegging og utforming av arbeidet skal det legges vekt på å forebygge skader og sykdommer. Arbeidets organisering, tilrettelegging og ledelse, arbeidstidsordninger og lignende skal være slik at arbeidstakerne ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger og slik at sikkerhetshensyn ivaretas.

I forhold til virksomheten må dermed arbeidsgiver vurdere og organisere arbeidet slik at arbeidstakerne har mulighet for pauser og toalettbesøk ut fra hensynet til helse og velferd. Dette må vurderes og håndteres av arbeidsgiver slik at det blir fullt forsvarlig for arbeidstakerne.

Det er ikke vanlig å trekkes i lønn for toalettbesøk, men om besøket tar unormalt lang tid og det gjentas over tid, så kan arbeidsgiver gjøre vurderinger. Har du utfordringer som gjør at du har behov for lang tid på toalettet bør du ta dette opp med arbeidsgiver. Er du uenig med arbeidsgivers vurdering bør du i første omgang ta dette opp med arbeidsgiver, blir dere ikke enige kan du ta saken opp med verneombud eller tillitsvalgt i virksomheten.

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet