Kan jeg få sparken hvis jeg nekter å jobbe 17. mai?

Hei!

Så fint at du skriver til oss og lurer på hva som gjelder rundt arbeid 17. mai. Det er viktig å vite rettighetene og pliktene sine på jobb, og dette spørsmålet er det mange som lurer på.

Må jeg jobbe 17. mai?
I Norge er 17. mai en offentlig høytidsdag og skal behandles som en søndag. Det betyr at det som regel er fri – men det finnes unntak.

Hvis det står i arbeidsavtalen din eller i en tariffavtale at du kan bli satt opp til å jobbe 17. mai, så har arbeidsgiveren din lov til å gjøre det. Da er det en del av jobben du har sagt ja til.

Les om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no.

Hva skjer hvis jeg nekter å jobbe?
Hvis du har arbeidsplikt 17. mai og nekter uten å ha en god grunn, kan det få konsekvenser. I alvorlige tilfeller kan det føre til oppsigelse. Men det skal mye til – arbeidsgiver må følge vanlige regler for oppsigelse, og du har rett til å forklare deg.

Les om oppsigelse på arbeidstilsynet.no.

Det viktigste er at du snakker med arbeidsgiveren din og prøver å finne en løsning. Kanskje dere kan bytte vakt, eller du kan få fri av en spesiell grunn.

Hva har jeg krav på om jeg må jobbe 17. mai?
Du skal ha vanlig lønn.I tillegg har du krav på et tillegg, omtrent som du ville fått for søndagsarbeid (med mindre det står noe annet i avtalen din).

Les om lønn på 17. mai på arbeidstilsynet.no.

Hva hvis jeg ikke møter opp på jobb?
Hvis du ikke kommer på jobb 17. mai uten å ha avtalt det med sjefen, kan du også miste retten til lønn for den dagen. Det gjelder også hvis du er borte uten avtale dagen før eller etter. Men hvis du for eksempel er syk og har legeattest, eller har annen god grunn, så gjelder ikke dette.

Hva kan jeg gjøre?
Du bør snakke med sjefen din for å finne ut hva som er avtalt i din jobb når det gjelder arbeid på 17. mai. Hvis du er usikker eller ikke føler deg trygg på hva som gjelder, kan du be om hjelp fra en fagforening dersom du er medlem der.

Dette klarer du – det kan føles litt vanskelig å ta opp ting på jobb, men det viser at du tar ansvar og vil gjøre ting på en god måte. Vi heier på deg!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.