Rett til fri fra jobb
Jente, 18
Hei. Jeg har fått en sommerjobb i en bedrift og jobber 202 timer. Jeg fikk så senere vite at jeg er bort reist 3 (18 timer) av disse jobb dagene, og sa i fra om dette til bedriften. De svarte med at det ikke var sikkert de kunne ha gjort noe med saken. Jeg har ikke mulighet til å kansellere denne ferien, så jeg lurte bare på om hva dere kan anta hva atesten vil inneholde, og om mitt fravær vil ha en sterk negativ påvirkning, eller om fraværet generelt er lite nok til å ikke påvirke nok. Alt dette med tanke på senere arbeidsmuligheter.
Svar
Hei
Dersom du har inngått avtale om arbeid, så vil du ikke i ettertid ha rett til å trekke tilbake deler av tiden du har forpliktet deg til å jobbe, med mindre du får en avtale med arbeidsgiver om det. En avtale er som hovedregel bindende for begge parter.
Det er bare arbeidsgiver som kan svare på hvordan dette vil påvirke mulige referanser.
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 20.5.2022
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål