Jeg er ekstrahjelp. Kan jeg søke om fast ansettelse?

Hei

Når du er ekstrahjelp er hovedregelen at du ikke har avtale om arbeid til faste tider, men får tilbud om arbeid som du kan velge å takke ja eller nei til. Arbeidsgiver kan velge om du skal tilbys arbeid eller ikke.

Ekstrahjelp kan brukes for å dekke opp fravær som arbeidsgiver ikke kan forutse, for eksempel hvis en annen arbeidstaker blir syk og arbeidsgiver trenger en vikar for denne.

I og med at ekstrahjelp brukes for arbeid en arbeidsgiver ikke kan forutse på forhånd, vil det være vanskelig å få vite hvor mye du kan komme til å få jobbe hos dem som ekstrahjelp.

Dersom du blir fast ansatt på heltid eller deltid vil dette være annerledes. Hvis man er fast ansatt har man et fast antall timer man skal jobbe per dag og per uke. Fast ansettelse vil derfor gi deg større forutsigbarhet for hvor mye og når du skal jobbe.

Hvis arbeidsgiveren din har et permanent behov for ekstrahjelp, for eksempel at de har bruk for ekstrahjelp hver lørdag, skal de i stedet ansette fast.

Om akkurat arbeidsgiveren din har bruk for noen fast, og om de dermed har en fast stilling du eventuelt kan søke på, er noe du bør spørre arbeidsgiveren din om.

Du kan eventuelt spørre arbeidsgiveren din om du kan sende dem det vi kaller en «åpen søknad». En åpen søknad betyr at du søker om eller spør om arbeidsplassen har en jobb til deg uten at du vet om de faktisk trenger noen nye ansatte. Du finner tips til hvordan du kan skrive en jobbsøknad i den lenkede artikkelen.

Lykke til!

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)