Er redd for å få kjeft eller sparken av sjefen. Hva gjør jeg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det høres ut som du har glemt en del viktige oppgaver på stengevakten din på onsdag. Konsekvensene kunne ha vært både branntilløp og innbrudd. Så det er logisk at arbeidsgiver reagerer. Samtidig har du gjort alt riktig nå som skaden allerede har skjedd: du har beklaget og lovet at det ikke skal gjenta seg. Tenk også gjerne godt igjennom hva som kan være årsaken til at du glemte disse viktige rutinene.

Så spørs det selvfølgelig om det er enden på visa, eller om sjefen din ser mer alvorlig på det og ønsker å følge saken videre opp. Det vet du jo ikke før du møter opp på jobb. Jeg forstår at det må være ekkelt å dra på jobb, nå som du ikke vet hva som skjer videre. Men samtidig er det ikke annet å gjøre enn å møte tidsnok på jobb på mandag og håpe på det beste.

Selv om arbeidsgiver er misfornøyd, og kan ha gode grunner til å irettesette deg, må arbeidsgiver holde seg rolig og saklig. Å kjefte opp en ansatt i påhør av kunder eller kolleger er for eksempel ikke greit. Også når du har gjort en feil, skal du behandles med respekt og verdighet. Her kan du lese mer om hvordan arbeidsgiver skal håndtere slike saker.

Du skriver også at du er bekymret for en oppsigelse. En lovlig oppsigelse må være saklig begrunnet. Et eksempel på en saklig begrunnels er alvorlige brudd på arbeidsavtalen. Spørsmålet er altså om det du har gjort er alvorlig nok til at arbeidsgiver kan si deg opp. Om lignende eller andre episoder har skjedd før, spiller også en rolle.

Her kan du lese mer om dine rettigheter dersom du får en oppsigelse.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.