Rett til helligdagstillegg ved sykdom
Jente, 19
Hei, jeg skulle jobbe 29-31 mai i døgnturnus. Jeg har fast 100%vikariat og jeg ble syk natt til 29mai. Spørsmålet mitt et om jeg forsatt har rett på helligdagstilegg når jeg bruker egenmelding og er syk fra jobb? Jobber innen helsevesenet. Hva skjer om sjefen fjerner det og jeg eventuelt har krav på det?
Svar
Hei
Helligdagstillegg er i hovedsak regulert i interne avtaler eller tariffavtale på den enkelte arbeidsplass og ikke i en lov. Eneste unntaket er 1. og 17.mai, og der sier loven at du har rett til 50% tillegg til lønnen om du faktisk er på jobb disse dagene.
Når du skulle jobbet i pinsen sier ikke loven noe om tillegg i lønn, du må derfor sjekke hva den interne avtalen/tariffavtalen sier om rett til helligdagstillegg og om avtalen sier noe om rett til tillegget når du blir syk. Din leder eller en tillitsvalgt kan gi deg informasjon om innholdet i avtalen/tariffavtalen.
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 31.5.2023
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål