Blir helt utslitt av alle ekstravaktene. Kan jeg si nei?

Jente, 15

Hei, jeg har fått jobb som servitør rett før ferien og har da jobbet en god del i ferien. Jeg fikk 3 uker fri og klager virkelig ikke på det, men når ferien min var over så har jeg jobbet veldig mange ekstra vakter. Jobber nesten 100% stilling, når det i kontrakten står 25%. Er helt greit med litt mer jobb og penger🤑 men jeg merker at det alltid er meg sjefen spør fordi jeg ikke tør å si nei og er elendig på å lyve. Nå har jeg jobbet 4 dager i strekk og er sinnsykt sliten, jeg skla også på en overnattingstur til helga, men har fått spørsmål om jeg kan jobbe dagen før dette. Da jobber jeg fem dager og så overnatting hvor jeg vet jeg ikke får sove så godt. Er helt utmattet fra all jobbingen og jeg orker virkelig ikke å jobbe en dag til, men jeg har ikke noe jeg skal den dagen, så føler jeg ikke kan si nei, hva gjør jeg??? Hvis jeg sier nei, så vet jeg at sjefen kommer til å spørre hvorfor. Vi har også manko på folk på jobben nå...

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Når din arbeidsavtale sier at du har en 25% stilling, så er det det du i utgangspunktet har forpliktet til.

Å jobbe mer enn de som er avtalt i din arbeidsavtale kalles merarbeid. Merarbeid er bare tillatt hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Det betyr at arbeidsgiver kan pålegge deg å jobbe mer enn 25%, men det skal være unntaket, ikke regelen. Merarbeid skal altså ikke være en fast ordning.

Du kan be om fritak fra merarbeid. At du føler deg utmattet av all jobbingen, kan kanskje være en helsemessig grunn til fritak. Men du kan også be om fritak uten grunn, hvis arbeidsgiver har andre han/hun kan spørre å jobbe . Du trenger altså ikke å lyve: du kan si at du helst slipper hvis det er andre som kan ta de aktuelle ekstravaktene. Les mer om din rett til fritak fra merarbeid her.

Arbeidsmiljøloven § 11-1 (3) sier dessuten at personer under 18 år ikke må utføre arbeid som kan være til skade for deres sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang. Hvis du blir helt utslitt av å jobbe så mye, kan du derfor også vise til dette.

Vi skjønner at det kan være skummelt for unge ansatte å be om fritak eller si ifra om at du bli utslitt, men så lenge du er under 18 kan du også be dine foreldre/foresatte formidle dette til arbeidsgiver.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 11.8.2022