Ulønnet fri i romjula

Hei, og takk for at du tar kontakt.

En arbeidsgiver som har stengt for eksempel i romjula kan kreve at de ansatte enten avvikler ferie eller avspasering i perioden.

Anbefaler at du sjekker om det finnes en intern avtale som gir rett til fri med lønn i romjula, eller om de andre ansatte faktisk avvikler ferie eller avspasering. Om det finnes en avtale om lønnet fri bør du sjekke med leder eller tillitsvalgt om det spesifikt fremkommer at avtalen ikke gjelder for deg som lærling.

Om det er tilfelle, så anbefaler jeg at du snakker med arbeidsgiver og spør om det finnes oppgaver du kan utføre i virksomheten når det ikke er andre tilstede, eller om du kan få mulighet til å opparbeide deg avspasering eller benytte feriedager.

Er du medlem i en fagforening kan du be tillitsvalgt om bistand til å drøfte dette med arbeidsgiver.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no