Hvor mye skal jeg jobbe i en 20 % stilling?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du sier at du har en 20 % kontrakt. Din kontrakt skal også si hvor mange timer du skal jobbe per dag og uke. Dersom arbeidstiden er varierende eller uregelmessig, skal arbeidsavtalen inneholde opplysninger om dette. Hvis du ikke har fast arbeidstid så skal også kontrakten vise til en arbeidsplan som viser når du skal på jobb.

Dersom arbeidsgiver setter deg opp på flere vakter enn det som tilsvarer avtalt arbeidstid, kalles dette merarbeid. Jobber du mer enn 9 timer per dag eller 40 timer per uke kalles dette overtid. Ved merarbeid og overtid gjelder to viktige regler:

1. Merarbeid/overtid er bare tillatt hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Merarbeid skal altså ikke brukes som en fast ordning. Med særlig og tidsavgrenset behov menes for eksempel fravær som gir underbemanning og forstyrrer den daglige driften.
2. Du har rett til å be om fritak fra merarbeid/overtid, enten av helsemessige årsaker, vektige sosiale grunner eller på generelt grunnlag. Ber du om fritak fra merarbeid på generelt grunnlag, har din arbeidsgiver plikt til å innfri dette kravet så lenge arbeidet kan utsettes eller utføres av andre uten skade.

Du kan lese mer om overtid og merarbeid på vår temaside. Her finner du også informasjon om når du har rett på fritak fra merarbeid.

Jeg anbefaler deg også å ta opp med din arbeidsgiver at du ikke ønsker å jobbe mer enn avtalt arbeidstid.

Har du flere spørsmål om arbeids kan du også ta kontakt med oss i Arbeidstilsynet på telefon eller chat.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.