Spørsmål og svar

Sykdom og oppsigelse

Jente, 17

hei. kan jeg fåå sparken om jg er syk første dag på jobb. jobben er på lekeland

Hei

En oppsigelse må være saklig begrunnet. Sykdom er som hovedregel ikke en saklig grunn til oppsigelse før du har vært sykemeldt i 12 måneder.

Om du blir syk første dagen i et nytt arbeidsforhold, så er ikke det en saklig grunn til å si deg opp. Gjør oppmerksom på at du ikke har rett til å skrive egenmelding før du har vært i arbeidsforholdet i minst 2 måneder, det betyr at du ikke kan kreve lønn for sykefraværet.

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 10.11.2022

Vi har valgt ut dette for deg

Arbeidskontrakt og attest

Rettigheter når du jobber

Fikk du svar på det du lurte på?

Spørsmål og svar som ligner

Prøvetid og oppsigelsestid.

Rettighetene dine

Ble sagt opp muntlig og uten saklig grunn. Hva kan jeg gjøre?

Rettighetene dine

Kan jeg bli sagt opp mens jeg er sykmeldt?

Muntlig avtale om bonus og oppsigelse

Hva gjør jeg når arbeidsgiver mener jeg har sagt opp?

Kan arbeidsgiver presse meg til å si opp jobben ved langtidssykefravær?

Sykdom og egenmelding - og flere arbeidsgivere.

Mistet jobben på grunn av mentale helseproblemer. Hva gjør jeg?

Jeg har blitt for sen på jobb pga. forsinket trafikk. Kan jeg få sparken?

Er redd for å få kjeft eller sparken av sjefen. Hva gjør jeg?

Gå til spørsmål og svar

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål