Kan jeg bli sagt opp mens jeg er sykmeldt?

Hei

Å si opp en arbeidstaker som er sykemeldt, fordi han/hun er sykemeldt er ikke lov de første 12 månedene av sykefraværet. Se arbeidsmiljøloven § 15-8. Arbeidsgiver kan altså ikke bruker sykefraværet som eneste begrunnelse for en oppsigelse det første året. Blir du sagt opp mens du er sykemeldt, må arbeidsgiver kunne bevise at oppsigelsen ikke skyldes selve sykefraværet.

En sykemeldt arbeidstaker kan bli sagt opp hvis det er andre, saklige grunner enn selve sykefraværet. Er en bedrift nødt til å nedbemanne, kan også en sykemeldt ansatt bli sagt opp. Et annet eksempel hvor en sykemeldt arbeidstaker lovlig kan bli sagt opp, er når han/hun har gjort grove brudd på arbeidsavtalen.

En arbeidstaker kreve å få skriftlig orientering om årsaken til oppsigelsen.

Her kan du lese mer om oppsigelse under sykemelding.

Hvis du mottar en oppsigelse og mener den er usaklig eller ugyldig, bør du søke juridisk hjelp som kan vurdere saken for deg. Juridisk hjelp kan være advokat, fagforening (hvis du er medlem) eller rettshjelp.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)