Kan jeg bli sagt opp mens jeg er sykemeldt?

Hei,

Oppsigelse og sykemelding
Å si opp en arbeidstaker som er sykemeldt, fordi han/hun er sykemeldt er ikke lov de første 12 månedene av sykefraværet. Se arbeidsmiljøloven § 15-8. Arbeidsgiver kan altså ikke bruker sykefraværet som eneste begrunnelse for en oppsigelse det første året. Blir du sagt opp mens du er sykemeldt, må arbeidsgiver kunne bevise at oppsigelsen ikke skyldes selve sykefraværet.

En sykemeldt arbeidstaker kan bli sagt opp hvis det er andre, saklige grunner enn selve sykefraværet. Er en bedrift nødt til å nedbemanne, kan også en sykemeldt ansatt bli sagt opp. Et annet eksempel hvor en sykemeldt arbeidstaker lovlig kan bli sagt opp, er når han/hun har gjort grove brudd på arbeidsavtalen.

Her kan du lese mer om oppsigelse under sykemelding.

Forfalskning av arbeidsavtaler
Det er litt uklart hva du mener med at arbeidsgiver har forfalsket tre arbeidsavtaler. Derfor er det vanskelig å svare deg konkret.

Forfalskning av dokumenter vil være en politisak og noe som kan straffes etter straffeloven.

Feil eller mangler i arbeidsavtaler som er i strid med arbeidsmiljøloven § 14-6 eller andre regler i arbeidsmiljøloven, er det Arbeidstilsynet som kan gjøre noe med. Avhengig av hvor grov feilene/manglene er, kan Arbeidstilsynet gi ulike sanksjoner. Her kan du lese mer om hvilke reaksjoner Arbeidstilsynet kan gi når vi oppdager brudd på vårt regelverk.

Ta gjerne kontakt med Arbeidstilsynets svartjeneste på telefon eller chat for å avklare hva som er galt med disse tre arbeidsavtalene.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)