Får ikke tillegg slik jeg har fått tidligere, er dette lov?

Gutt, 17

Hei, jobber en jobb der jeg blir kalt inn vist de trenger ekstra hjelp. Vist jeg jobber i helger får jeg 50 og 100% Å vist det er ukedag får jeg vanlig lønn fram til kl er 15:00 å etter det får jeg 50% Går skole så den siste mnd har jeg bare jobbet i ukedagene etter kl 15:00 å utover ettermiddagen. Vanligvis har jeg fått 50% siden jeg jobber ettermiddagsjobb. Men nå sist gang jeg fikk lønn så skjedde det ikke det samme. Jeg fikk vanlig lønn uten noen ekstra tillskudd for at jeg jobber på ettermiddagen. De har endret på systemet så vist jeg jobber etter kl 15 får jeg 20% med mindre jeg begynte å jobbe 07:00. De fjernet 50% systemet men de satt ikke opp det nye 20% systemet så jeg fikk heller vanlig lønn. er dette lov? De har heller ikke sakt ifra. Skulle egentlig få 4,7k i lønn men fikk 3k. Å selv med 20% som de sier skal bli brukt fremover skulle jeg fått 3,7k. Som jeg ikke gjør siden de ikke har fått ordnet det enda. Føler meg lurt hva kan jeg gjøre? har prøvd å prate med arbeidsgiver

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Hvilken lønn du skal ha, skal stå i arbeidsavtalen din. Eventuelle tillegg for ubekvem arbeidstid på ettermiddagsjobbing, natt, søndager og helligdagsarbeid er noe dere kan avtale. Denne informasjonen står gjerne i arbeidsavtalen, i interne avtaler på arbeidsplassen eller i tariffavtalen.

Du har krav på å motta lønn slik som dere har avtalt. Derfor er det viktig å finne ut hva dere har avtalt om lønn og tillegg. Arbeidstilsynet kan ikke ta en konkret vurdering av hva du har krav på å få i lønn, men dersom du er medlem i en fagforening kan du høre om de kan se på det.

Dersom du ikke får lønn du mener du har krav på, anbefaler vi først at du tar dette opp med arbeidsgiver. Hvis du har snakket med arbeidsgiver og likevel ikke får lønn slik du mener du har krav på, kan du kreve det inn ved å benytte fremgangsmåten vi beskriver her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/nar-arbeidsgiver-ikke-vil-betale/

Dersom du jobber overtid, har du krav på minst 40 % tillegg av avtalt timelønn. Det er som hovedregel overtid når man jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00

Besvart: 11.3.2022