Kan sjefen sette meg opp på vakter utenom mine faste dager og tider?

Hei

Utgangspunktet for hvilke tider og dager du har rett og plikt til å jobbe er din personlige arbeidsavtale. Arbeidsgiver kan imidlertid pålegge deg ekstravakter i noen tilfeller, men det er normalt at du blir spurt, og i alle fall informert om dette i forkant.

Hvis man jobber til ulike dager og tider på døgnet skal det settes opp en arbeidsplan senest to uker i forveien som viser når man skal jobbe. Se arbeidsmiljøloven § 10-3. Endringer i arbeidsplanen må normalt også gjøres med samme frist. Vær imidlertid oppmerksom på at dersom arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale kan den ha andre frister enn to uker.

For at en arbeidsgiver skal kunne pålegge deg å jobbe ekstra utover det som er avtalt i din arbeidsavtale, må det være snakk om et særlig og tidsavgrenset behov, som for eksempel hvis en annen ansatt har blitt syk eller det oppstår et uventet arbeidspress. Det kan med andre ord ikke brukes som en fast ordning.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)