Hvor mange timer har jeg rett til å jobbe, og hvor mye ferie har jeg?

Jente, 19

Hei, jeg har nettopp begynt på en ny jobb rett etter videregående og har dermed ingen erfaring rundt arbeidslivet. Jeg jobber 3-4 ganger i uka på en matbutikk, men i kontrakten min så står det at min arbeidstidsprosent er 2.67%. Jeg forstår ikke hva dette betyr og sjefen har vært utrolig dårlig til å forklare ting og jeg har måttet finne ut av det på egen hånd. Jeg tar et friår for å jobbe og reise og er dermed avhengig av å kunne søke om ferie til en rimelig tid. Men dette har vært krevende, jeg har spurt sjefen hvor mye ferie jeg har krav på siden jeg jobber deltid (har hatt 4 uker ferie totalt fram til nå) og da fikk jeg høre at jeg Egt har fått mer ferie enn det jeg har krav på men sjefen sa at han ikke er så vrang på det. Men jeg fikk ikke noe svar på hvor mye ferie jeg Egt skal ha. Så spørsmålet mitt er hvorfor stemmer ikke kontrakten min med hvor mye jeg faktisk jobber? Og hvor mye ferie har jeg krav på?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Det skal ikke kun stå en prosent i kontrakten eller arbeidsavtalen din, men hvor mange timer du faktisk har rett og plikt til å jobbe per dag og per uke. En av årsakene til dette er at det ikke er lovbestemt hvor mange timer en 100% stilling utgjør i antall timer, og dermed er det heller ikke lovbestemt hvor mange timer du skal jobbe i en 2,67% stilling.

Arbeidsmiljøloven definerer 40 timer per uke som såkalt alminnelige arbeidstid. Det betyr at på mange arbeidsplasser vil en 100% stilling bety at man skal jobbe 40 timer per uke, en 50% stilling at man skal jobbe 20 timer, en 25% stilling at man skal jobbe 10 timer per uke, og så videre. Men mange arbeidsplasser har i stedet avtale om å jobbe 37,5 timer per uke og definerer dette som en 100 % stilling. Andre igjen kan ha 35,5 time per uke som 100 % stilling. Her er det altså mange varianter.

Hvor mange timer du skal jobbe i en 2,67% stilling vil med andre ord komme an på hvor mange timer en 100% stilling utgjør per uke der du jobber.

Hvis det ikke står noe i kontrakten din om hvor mange timer du skal jobbe per dag og per uke, bør du ta kontakt med arbeidsgiver og be om å få en oppdatert kontrakt. Kontrakten skal være klar nok til at du kan forstå hvor mange timer du har rett og plikt til å jobbe og få lønn for per dag og per uke.

Det er også et krav at kontrakten eller arbeidsavtalen skal gjenspeile de faktiske forholdene. Det betyr, for å ta et eksempel, at om arbeidsgiver forventer at du skal jobbe 20 timer i uka, og du ikke kan takke nei til disse timene, så skal det stå i kontrakten din at du skal jobbe 20 timer i uka.

Ferie

Alle arbeidstakere har krav på 25 virkedager ferie hvert år. Disse 25 virkedagene tilsvarer 4 uker og 1 dag, siden ferieloven regner mandag-lørdag som virkedager.

Ferie er en rett alle har og ikke noe man tjener seg opp rett til. Du vil derfor ha rett til å ta ut 4 uker og 1 dag ferie hvert år, uansett hvor stor eller liten stillingsprosent du har eller hvor mange eller få timer du jobber.

Men her er det viktig å være klar over at det er forskjell på rett til ferie, som alle har, og feriepenger, som er noe man tjener opp året før.

Ferie er ulønnet fritid, noe som betyr at du ikke får lønn når du tar ferie. Når du tar ferie får du i stedet feriepenger, men kun dersom du var i jobb året før. Dersom du ikke jobbet i 2022 vil du ikke få noen feriepenger når du tar ferie i år. Og i år tjener du opp feriepenger til neste års ferie, i 2024.

Du kan lese mer om dette regelverket på våre temasider om ferie og feriepenger.

Håper dette var avklarende svar på spørsmålene dine.

Hilsen Silje i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet .

Besvart: 30.11.2023