Avtalte vakter og oppsigelse

Jente, 20

Hei, jeg planlegger å si opp jobben i starten av juli (butikkjobb deltid), og det er en måned oppsigelsestid. Sjefen er alltid veldig tidlig ute med å lage vaktplan for månedene som kommer, og hva skjer hvis jeg sier opp i juli men hun har allerede satt meg opp neste måned og muligens måneden etter? Da er det vel hun som skal fikse noen andre som må ta de vaktene istedet? Og jeg har satt opp ferie fra 21 juli-9 august, er ferien en del av oppsigelsestiden? Takk for svar

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Om du velger å si opp din stilling, må du jobbe oppsigelsestid i henhold til arbeidsavtalen. Det vil si at vakter som er satt opp etter at oppsigelsestiden er over, er du ikke forpliktet til å jobbe.

Vær oppmerksom på at dersom din arbeidsavtale sier at du har 1 mnd. gjensidig oppsigelsesfrist, starter oppsigelsestiden å løpe den 1. i påfølgende måned etter at du sier opp. Det betyr at dersom du ønsker at siste arbeidsdag skal være 31. juli, må du si opp stillingen senest 30. juni.

Når det gjelder ferie i oppsigelsestid, så vil oppsigelsestiden fortsatt løpe selv om du har ferie.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 28.4.2025