Kan jeg melde inn sykdom over melding?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Hvordan man som arbeidstaker skal gi beskjed til arbeidsgiver om fravær varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass.

Det er ikke lovfestet hvordan arbeidstaker skal gi beskjed til arbeidsgiver om fravær, men det skal være kommunisert til deg som arbeidstaker slik at du vet hvordan du skal melde fra. Det er viktig å merke seg at arbeidsgiver har styringsrett, og kan bestemme hvordan sykefravær skal meldes.

Noen arbeidsgivere kan ha regler om at sykefravær skal meldes via telefonsamtale, mens andre kan akseptere skriftlig melding som SMS eller e-post.

Informasjon om hvordan fravær skal meldes kan for eksempel være skrevet i arbeidsavtalen, i en personalhåndbok, eller det kan være kommunisert muntlig. Noen plasser har også egne rutiner som er tilgjengelige for arbeidstakeren slik at man kan sjekke det selv om man er usikker. Men er man usikker og ikke vet hva man skal gjøre, så må man heller spørre direkte slik at det ikke oppstår misforståelser.

Du kan ta en prat med sjefen din og spørre hvordan vedkommende ønsker at du skal gi beskjed om fravær i fremtiden. Du kan også snakke med din tillitsvalgt på arbeidsplassen.

Hilsen Marte i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.