Har jeg krav på lønn når personalmøtet er på Teams?

Hei,

Arbeidsmiljøloven regulerer ikke lønn, da dette er en avtalesak mellom deg og din arbeidsgiver. Hva som er avtalt lønn skal fremgår i din skriftlige arbeidskontrakt.

Arbeidsmiljøloven § 10-1 definerer imidlertid hva som er arbeidstid og hva som er fritid. Arbeidstid er definert som den tiden du står til disposisjon til disposisjon for arbeidsgiver.

Dersom du blir pålagt å delta på ulike arrangementer av din arbeidsgiver, for eksempel kurs, regnes dette normalt som arbeidstid, og lønn for arbeidstid reguleres i arbeidsavtalen. Er deltakelse frivillig (man kan la være å delta om man vil), vil deltakelse regnes som fritid.

Det vil si at du kan få lønn for de timene du har deltatt på personalmøtet hvis dette er pålagt møte. Så lenge du er innkalt til et obligatorisk møte på Teams, så er det arbeidstid etter arbeidsmiljøloven, og da skal du ha lønn ut fra hva som er avtalt i din arbeidsavtale.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)