Rettigheter for lærling
Jente, 19
Hei.I dag opplevde jeg noe litt ukomfortabelt på jobb. En jeg jobber med(sjef og eier av firma)kom og kjeftet på meg to ganger, første gang Var pga jeg prøvde og hjelpe en kunde med og finne en bestilling som jeg ikke fant og da ble jeg kalt rotete og ble fortalt at jeg ikke bidro noe og pga jeg ikke kunne svare på en telefon i butikk da jeg allerede var opptatt i en telefon med en kunde andre gang var pga jeg gikk på do også tok jeg en privat telefon (var borte ca 13 min) og da kom han og kjeftet på meg og sa han hadde lett etter meg i over en time uten og finne meg (noe som ikke er sant) han sa også at jeg ikke klarte noe og han spurte om jeg var sikker på om jeg hadde valgt riktig yrke. Da setter han meg til og rydde søppel som en slags «straff» jeg har opplevd og få dette som «straff» eller oppgave før pga jeg ikke har noe annet og gjøre. Jeg jobber som lærling på delelager og syns det er usaklig at jeg ikke får jobbe mer med faget jeg jobber innenfor. Hva burde jeg gjøre videre?
Svar
Hei
Arbeidsgiver har en styringsrett til å lede og fordele arbeidet, og har rett til å gi tilbakemelding til arbeidstaker, men dette skal gjøres på en skikkelig måte. Opplevde du at arbeidsgiver var uhøflig, bør du i første omgang ta dette opp med arbeidsgiver, eller verneombud på jobben. Når det gjelder oppgavene du blir satt til, så bør du ta det opp med opplæringskontoret i aktuell fylkeskommune om du ikke får relevant opplæring innenfor det feltet du tar utdannelse.
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 2.8.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål