Arbeid uten arbeidsavtale - hva er reglene?
Gutt, 20
Hei, Jeg har nylig blitt ferdig med lærlingstiden min, og har snart jobbet en månede etter at kontrakten min har gått ut og sjefen har fortsatt ikke fått i stand en kontrakt til meg. Det jeg da lurer på er hvordan er det med oppsigelsetid etter at den måneden fra slutten av lærlingstiden min er. Sånn jeg har skjønt det så har man 1 måned oppsigelse hvis man ikke har kontrakt, men gjelder det også hvis man ikke får kontrakt i løpet av den ene månenden sjefen har på å lage istand en kontrakt?
Svar
Hei.
som lærling opphører arbeidskontrakten automatisk når læretiden er over. Dette innebærer at du etter endt læretid ikke har en jobb, og heller ikke en oppsigelsestid.
Når du da fortsatt å jobbe i bedriften så er det andre regler som blir gjeldende, og det er reglene om ansettelse og oppsigelsestid om man ønsker å slutte. Arbeidsmiljøloven §14-6 setter reglene til minimumskrav til denne avtalen. Ved ansettelse har man oftest prøvetid, og om dette er tilfelle hos deg så er det en gjensidig oppsigelsestid på 14 dager, jf arbeidsmiljøloven §15-3 (7).
Har du ikke prøvetid i din arbeidsavtale er oppsigelsestiden 1 måned for personer som er under 50 år og som har vært ansatt i bedriften mindre enn 5 år.
Når alt dette er sagt så høres det du skriver om veldig uryddig ut, så jeg anbefaler at du tar kontakt med lærlingombudet i det fylket du bor, for en gjennomgang av saken og hva som er dine rettigheter og plikter.
Med vennlig hilsen
Ombudet for barn og unge i Viken fylkeskommune
i samarbeid med ung.no
finn ditt ombud på elevombudene.no
Besvart: 21.1.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål