Må jeg møte til opplæring?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

En muntlig avtale om jobb og opplæring er like bindende som en skriftlig avtale.

Det beste er å ta kontakt med arbeidsgiveren så snart som mulig. Fortell at du har fått et annet jobbtilbud, og spør om dere kan bli enige om at du ikke trenger å møte til opplæring.

Hvis arbeidsgiveren ønsker at du skal møte likevel, kan du levere oppsigelse når du starter i jobben. Mange arbeidsgivere ønsker ikke å bruke tid på å lære opp en ansatt som skal slutte etter kort tid.

Det viktigste er at du snakker med arbeidsgiveren og blir enige om en løsning.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende