Kan arbeidsgiver pålegge meg å jobbe overtid for å ta igjen sykefravær?

Hei!

Takk for at du tok kontakt med Arbeidstilsynet.

Nei, arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å jobbe overtid kun for å "ta igjen" dager du har vært syk. Sykefravær er gyldig fravær. For at overtid skal være tillatt, må vilkårene være oppfylt.

Hva er overtid?

Overtid er arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid. Grensene for alminnelig arbeidstid er som hovedregel 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager. Jobber du mer enn dette har du krav på et tillegg på minst 40 prosent av avtalt timelønn.

Når kan arbeidsgiver pålegge deg å jobbe overtid?

Overtid kan bare pålegges hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Det skal ikke være en fast ordning. Et særlig behov kan for eksempel være underbemanning på grunn av fravær elle uventet arbeidspress.

I tillegg må reglene om arbeidstid overholdes. Arbeidsmiljøloven setter klare grenser for hvor mye overtid og samlet arbeidstid som er tillatt. Du kan lese mer om dette på våre nettsider.

Bakgrunnen for disse reglene er å ivareta arbeidstakerens helse, velferd og sikkerhet.

Snakk med arbeidsgiver. Hvis det ikke hjelper kan du kontakte:

• Tillitsvalgt eller verneombud
• Fagforening (hvis du er medlem)
• Arbeidstilsynet, som du også kan gjøre anonymt: Tips oss - Arbeidstilsynet
• Du kan også undersøke mulighetene for gratis juridisk rådgivning. Kirkens bymisjon tilbyr for eksempel gratis rettshjelp til unge under 25 år. Les om Ung rettshjelp på kirkensbymisjon.no.
  

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. For å gi deg et best mulig svar bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.