Skal en ambulansearbeider avbryte ferien sin hvis de trenger hen på jobb?

Hei,

For ambulansearbeidere gjelder de samme reglene som andre arbeidstakere. Og det er at det skal mye til for at en arbeidsgiver kan kreve at en arbeidstaker som har fått innvilget ferie, må avbryte ferien for å jobbe.

Dette er vilkårene for å beordre en ansatt tilbake på jobb i ferien (se ferieloven § 6 (3)):

• det er nødvendig på grunn av uforutsette hendinger som vil skape vesentlige driftsproblemer, og
• det ikke kan skaffes stedfortreder.

Arbeidsgiver skal på forhånd drøfte spørsmål om endring med arbeidstaker. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt under drøftingen. Under drøftingen plikter arbeidstaker å gi opplysninger om merutgifter som vil bli krevet erstattet. Arbeidstaker kan kreve erstatning for dokumenterte merutgifter som følger av en omlegging av ferien. Merutgifter som arbeidstaker ikke har gitt opplysninger om under drøfting, kan bare kreves erstattet i den utstrekning de fremstår som nærliggende følger av omleggingen.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)