Jeg føler meg ensom i sosiale settinger på jobb.

Jente, 18

Hei jeg jobber som en kontorlærling og har kommet på en plass hvor det er veldig sosialt mange andre lærlinger jeg snakker med i jobb tid osv, men når det kommer til steder som hvor vi møtes etter jobb for å gjøre noe sosialt føler jeg meg veldig ensom. Jeg er den eneste som sitter vedsiden av noen men det er ingen som prater med meg, og dette på grunn av de andre lærlingene ikke er der. Jeg har alltid likt mitt eget selskap og er ikke så vant til å være veldig sosial. Det er første gangen på mange år jeg begynte å nesten gråte der å da fordi jeg følte meg litt utestengt så jeg dro bare. De er vanskelig å prate med og noen ser at jeg er alene, men gjør aldri noe med det. Når jeg gikk begynte jeg å gråte på doen i bygge noe som aldri pleier å skje. Men jeg syntes det er vanskelig å bli kjent med noen, jeg er ikke på samme sted som e andre lærlingene imed vi jobber med helt forskjellige ting, jeg vet ikke om jeg vil prate med sjefen om det for å være ærlig. Det er helt fint her på dagen.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Det er forståelig at du synes denne situasjonen er vanskelig å forholde deg til, og at du er usikker på hva du bør gjøre videre. Det er aldri gøy å oppleve at man er utenfor og ikke får til det sosiale, spesielt når det omhandler mennesker man må omgås med til daglig.

Du skriver at du ikke vet om du ønsker å snakke med sjefen din om dette. Jeg vil likevel anbefale deg å gjøre nettopp det, slik at sjefen din kan bli mer oppmerksom på situasjonen. Selv om du har det fint på jobb, er det sosiale på fritiden også svært viktig for å få et godt arbeidsmiljø. Dette kan sjefen din hjelpe deg med!

Husk også på at du ikke er alene om å stå i en slik situasjon. Når man begynner på en ny arbeidsplass kan det noen ganger ta lang tid før man kommer ordentlig inn i miljøet. Mennesker er vanedyr, og liker ofte å forholde seg til kjente rutiner og folk. Dette kan være noe av grunnen til at de andre på jobben din ikke tar initiativ til å snakke med deg. Det betyr altså at det ikke er noe galt med deg, men at de kanskje synes at det er mer komfortabelt å forholde seg til mennesker de kjenner godt fra før.

Det kan derfor være en god ide å forsøke å by litt mer av deg selv. Prøv å ta initiativ til å bli med i samtaler! Selv om det kan virke veldig ubehagelig til å begynne med, kan dette muligens være en løsning. Etter hvert som de på jobben din blir bedre kjent med deg, øker også sjansene for at du blir mer inkludert.

Masse lykke til!

Hilsen ungdomsredaksjonen, ung.no.

Besvart: 22.9.2022