Kan arbeidsgiver kreve at jeg jobber i en annen butikk hen eier?

Hei

Her spørs det om butikkene er to avdelinger av samme butikk med samme organisasjonsnummer, eller om dette er to forskjellige juridiske enheter med hver sitt organisasjonsnummer.

Dette kan du sjekke ved å søke opp butikkene i Brønnøysundregisteret. Du bør også sjekke hva din arbeidsavtale sier om hvilken butikk du er ansatt i: sjekk hvilket organisasjonsnummer det oppgis i din arbeidsavtale.

Alt etter hva du finner ut av gjelder følgende:

Det er to ulike bedrifter med ulike organisasjonsnumre og ifølge arbeidsavtalen er du bare ansatt i én av dem.
At arbeidsgiver eier flere bedrifter betyr ikke at du fritt kan flyttes fra den ene bedriften til den andre, så lenge du bare har en arbeidsavtale som tilsier at du bare er ansatt i én bedrift. Du har kun plikt til å jobbe i bedriften hvor du ifølge arbeidsavtalen din har et arbeidsforhold.

Ønsker arbeidsgiver at du også jobber i butikk 2, må det inngås en egen arbeidsavtale for dette. Du bestemmer selv om du ønsker å takke ja til en jobb i butikk 2.

Det er to avdelinger av samme bedrift med samme organisasjonsnummer.
I dette tilfellet er det viktig at du dobbeltsjekker din arbeidsavtale. Sier den noe om at du kun skal jobbe i den ene avdelingen? Eller står det at du (ved behov) må være innstilt på å jobbe i den andre avdelingen også?

Har du signert en arbeidsavtale som åpner for at du kan bli satt til å jobbe på begge avdelingene, er dette noe du har forpliktet deg til at du skrev under.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/