Jeg arbeider 16 timer lange arbeidsdager i restaurant

Jente, 16

jobber på en resturang og blir satt opp 16 timers vakter fra 08:00 til 22-23:00. Er dette lov? Greit nok, jeg får mye penger av det, men det er utrolig slitsomt. Unnskyldningen til sjefen er at han har lite folk på jobb og trenger hjelp hele dagen. Jeg får ikke tillegslønn pga. lange dager, eller arbeid om kvelden, men har jo en unormalt høy timelønn på 160kr i timen. Men uansett skal jeg vel ikke måtte jobbe16 timer i strekk?? Blir utrolig sliten. Dette har gjentatt seg torsdag, fredag, lørdag og søndag denne uken. Har jobbet 16 timer hver dag og fått ca 7 timer søvn. Har jeg rett til å klage på at dette er slitsomt, eller må jeg bare leve opp til sjefen sine forventninger med tanke på lønnen han gir meg? Dette går ut over humøret mitt, orket mitt, den mentale helsen min og det sosiale livet med venner/kjæreste/familie. Og hvor lang ferieuke har jeg rett til å ta ut i sommerjobb som 16-åring?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Det er ikke lov å jobbe 16 timer i løpet av en arbeidsdag. Det spiller ingen rolle om arbeidsgiver har få arbeidstakere. Det er et problem som arbeidsgiver må løse ved å ansette flere personer.

Som 16 åring har du ikke lov å jobbe mer enn 8 timer i døgnet og 40 timer i uken. Se arbeidsmiljøloven § 11-3.

Personer som er under 18 år har heller ikke lov å jobbe nattarbeid (etter kl 2100) som utgangspunkt.

Når det kommer til lønnen har du som 16 åring og jobb i restaurantbransjen krav på 114, 08 kr, så din lønn på 160 kr timer en veldig bra. Det er imidlertid ikke lovfestet rett til ekstra betaling for natt og helgearbeid. Dette baserer seg på intern avtale i virksomheten. Normalt har man krav på et overtidstillegg på minst 40 prosent hvis man jobber mer enn 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager. Men som 16 åring har du egentlig ikke lov å jobbe overtid. Men, for den tid du faktisk allerede har jobbet overtid bør du likevel kunne kreve ekstra overtidsbetaling for.

Når det kommer til uttak av ferie i en sommerjobb baserer det seg på avtale mellom deg og arbeidsgiver. Alle arbeidstakere har i utgangspunktet krav på 25 virkedager med ferie hvert kalenderår, men det er din arbeidsgiver som bestemmer når tid du får tatt denne ut. Du kan kreve 3 uker sammenhengende i tidsrommet 1 juni-30 september, men når disse 3 ukene legges i dette tidsrommet er det altså din arbeidsgiver som bestemmer.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 815 48 222

Besvart: 16.7.2021