Arbeidsgiver gjennomfører ikke lønnsforhandlinger, hva kan jeg gjøre?

Gutt, 19

Hei Jeg har en skriftlig avtale med arbeidsgiver hvor det står at vi skal ha lønnsforhandler mellom arbeidsgiver og arbeidstaker før den 1 mai, hvert år. Jeg har tatt opp dette med min leder ettersom jeg ikke har blitt innkalt til noe møte, og de sier bare at de ikke praktiserer det, til og med HR sier dette, men det står jo i kontraken. Kan de bare si at de ikke praktiserer det?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsgiver kan ikke bare si at de ikke praktiserer det som står i kontrakten. En skriftlig avtale er bindende, og begge parter må følge den.

Anbefaler at du sender en skriftlig henvendelse til arbeidsgiver og HR hvor du påpeker at de bryter avtalen og ber om at lønnsforhandlingene gjennomføres som avtalt.

Hvis arbeidsgiver fortsatt nekter å gjennomføre lønnsforhandlingene, kan det være nyttig å søke juridisk rådgivning for å vurdere videre tiltak. Om du er medlem i en fagforening kan du snakke med tillitsvalgt om dette.

Her finner du lenke til studentrettshjelptiltak om du ikke er medlem i en fagforening: Gratis Rettshjelp – Juridisk hjelp fra studentrettshjelpstiltakene

Det er juss studenter som kan gi deg gratis juridiske råd, alternativet er å kontakte en advokat.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 12.5.2025