Gruer meg til å jobbe på annen avdeling, hva kan jeg gjøre?

Hei, og takk for din henvendelse.

Det høres ut som en utfordrende situasjon du står overfor med overgangen til en annen avdeling hvor du ikke trives. Det er viktig å ta hensyn til både arbeidsmiljøet og din personlige trivsel på arbeidsplassen. Her er noen råd som kan være relevante for din situasjon:

Snakk med med din arbeidsgiver:

Det er viktig at du tar en samtale med din nye styrer eller HR-ansvarlig om dine bekymringer og følelser knyttet til overgangen til den nye avdelingen. Arbeidsmiljøloven legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø, og din trivsel er en viktig del av dette. Det kan være at den nye styreren ikke kjenner til hvordan forholdene er på den andre avdelingen, så kanskje det kan bidra til at det blir jobbet med de utfordringene som finnes der.

Videre bør du nok be om et møte med styreren hvor du kan uttrykke dine bekymringer og diskutere mulige løsninger. Det kan være alt fra å få støtte til å tilpasse seg det nye miljøet, til muligheten for å forbli på den avdelingen du trives i. Forklar at du ikke viste hva du takket ja til, og at du har mange bekymringer rundt det å skulle arbeide der på grunn av arbeidsmiljøet.

Alle har krav på et fullt forsvarlig arbeidsmiljø

Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver tar hensyn til arbeidstakernes helse, miljø og sikkerhet. Dette inkluderer psykisk helse. Hvis du opplever stress eller angst som følge av endringen i arbeidssted, er det viktig at arbeidsgiver tar dette på alvor og ser på mulige tilpasninger. Derfor er det også viktig at du snakker med styreren som er nevnt ovenfor slik at det kommer frem hvordan du har det. Det er viktig at du ikke bærer på denne belastningen alene og at du søker støtte og dialog med arbeidsgiver.

Om du ønsker å lese mer om psykososialt arbeidsmiljø, kan du lese mer om det her på vår temaside.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.