Blir behandlet dårlig på jobb etter at jeg lå med en kollega. Hva gjør jeg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det blir fort en snakkis på arbeidsplassen hvis det blir kjent at to kolleger får et forhold eller har ligget med hverandre. Men det betyr ikke at det er greit å bli baksnakket eller mobbet av den grunn. Du skal ha et trygt og godt psykososialt arbeidsmiljø.

Mobbing er når en person, gjentatte ganger og over tid, systematisk blir utsatt for negative handlinger fra en eller flere personer, og opplever dette som vanskelig å forsvare seg mot. Mobbing kan foregå på mange ulike måter. Det kan være direkte, åpne eller aggressive handlinger, eller foregå mer indirekte, skjult eller diskret. Her kan du lese mer om mobbing på arbeidsplassen.

Jeg vet ikke hva jeg skal gjøre, om jeg skal snakke med sjefen om det?Hvis du blir mobbet på arbeidsplassen, kan du si ifra om dette til verneombudet eller arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal forebygge mobbing på arbeidsplassen. Blir noen mobbet på jobben, har arbeidsgiver plikt til å sette en stopper for det.

Hjelper det ikke å varsle om mobbing på arbeidsplassen, kan du tipse Arbeidstilsynet om det. Vi kan pålegge arbeidsgiver å sikre alle ansatte et godt og trygt arbeidsmiljø.

Men skal jeg si at jeg har ligget med en kollega eller la den delen være ute?
Du har på ingen måte plikt til å fortelle arbeidsgiver om dette. Arbeidsgiver har ikke krav på å få vite det, og skal uansett hva som har skjedd på fritiden, sikre deg et godt arbeidsmiljø på jobb.

Du må altså selv vurdere om det er nødvendig at arbeidsgiver kjenner til hva som skjedde forut og i så fall hvor mye. Tenker du at arbeidsgiver ikke fullt ut vil forstå, trenger du uansett ikke tre i detaljer. Det holder å si at du hadde et kort forhold til en ikke navngitt kollega. Men igjen, det er ikke sikkert at du trenger å nevne episoden i det hele tatt.

Skal jeg si opp?

Dette bestemmer du selvfølgelig selv. Du har på ingen måte plikt til å si opp. Anbefaler deg å snakke med verneombud og/eller arbeidsgiver om hvordan du har det på jobb om dagen. Blir arbeidsmiljøet ditt bedre, vil nok trivselen komme tilbake og du vil ha mindre behov for å komme deg bort fra arbeidsplassen.

Er det noen konsekvenser som kan komme tilbake til meg?
Så lenge du og din kollega begge var enige om å ligge med hverandre, har ingen av dere gjort noe ulovlig. Det som har skjedd på fritiden, burde altså ikke få noen konsekvenser for noen av dere.

Sjekk gjerne om bedriften har noen interne retningslinjer for kjærlighetsforhold på arbeidsplassen. Det er ikke uvanlig med jobbromanser, men noen ganger kan det skape trøbbel. Det er grunnen til at mange arbeidsgivere velger å lage retningslinjer for slike tilfeller. Retningslinjene kan for eksempel gå ut på at ledelsen skal varsles dersom to kolleger blir et par, og at virksomheten da kan overflytte en eller begge til en annen avdeling. Men så lenge det kun er snakk om en enkelthendelse, vil det nok ikke være nødvendig med store tiltak.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.