Blir beskyldt for å spre rykter på jobb. Hva gjør jeg?

Hei

Det er forståelig at du etter en dårlig opplevelse har behov for å dele dine tanker med noen. Men problemet med det er at det fort kan oppstå rykter, både om den som blir omtalt negativt og om deg som velger å spre ordet. Ting kan fort bli mye større enn de opprinnelig var og i verste fall kan det gå ut over arbeidsmiljøet.

Skal man da bare bite ting i seg? Nei, hvis det har oppstått en konflikt eller en ubehagelig situasjon som du syns det er vanskelig å legge bak deg, kan du først prøve å ta det opp med den det gjelder. Du kan fortelle at du opplevde situasjonen som ubehagelig og hva du i stedet hadde trengt. Prøv å være undrende og reflekterende heller enn å være angripende og bebreidende.

Hvis det ikke løser seg å snakke med den andre om hva som har skjedd og det skjer flere ganger eller fører til et arbeidsmiljøproblem, kan du varsle verneombudet eller din egen leder. Arbeidsgiver har en plikt til å sørge for at du har et godt psykososialt arbeidsmiljø.

Her kan du lese mer hvordan arbeidsgiver skal håndtere et varsel.

Når arbeidsgiver beskylder deg for noe og vil ta dette opp med deg, kan dette være en personalsak. Her kan du lese mer om dine rettigheter i personalsaker.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/