Hva er risikotillegg?

Hei

Risikotillegg er ekstra betaling for risikofylt arbeid.

Et eksempel er en kommune som betaler sykepleiere og leger risikotillegg fordi de er ekstra utsatt for korona, når de jobber på legevakta og luftveislegevakten. Ved å betale ekstra for en risikofylt jobb, kan det være lettere å få folk til å søke på en slik jobb eller motivere ansatte til å ta på seg slike vakter. Risikotillegg skal altså motivere og belønne ansatte å ta på seg arbeidsoppgaver som kan medføre en ekstra risiko.

Arbeidsmiljøloven gir ikke rett til risikotillegg. Du kan altså ikke med loven i hånden kreve å få risikotillegg. Men risikotillegg kan være en rett man har fordi bedriften er bundet av en tariffavtale som har regler for dette. En tariffavtale er en avtale mellom en bedrift og et fagforbund. I slike avtaler står det hvilke satser man minimum skal ha når man jobber i den aktuelle bedriften. Også uten tariffavtale kan bedriften bestemme seg for å betale ansatte et risikotillegg for å motivere og belønne sine ansatte. Har bedriften ikke tariffavtale eller intern avtale som gir rett til risikotillegg, kan man likevel prøve å forhandle seg frem til å få et slikt tillegg. Man kan da ikke kreve det, men prøve å vinne frem med gode argumenter.

Om man har rett til risikotillegg, og hvor mye det utgjør, er altså avhengig av hvor man jobber og hvilke arbeidsoppgaver man har.

Til slutt: det finnes ingen dumme spørsmål og du kaster selvfølgelig ikke bort tiden til oss på ung.no. Det er bare gjennom å spørre at du kan lære noe nytt. Så fortsett å spørre. Vi ønsker deg en strålende jul og godt nyttår!

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)