Har jeg lov å ha flere arbeidsgivere?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

For arbeidstakere over 18 år setter arbeidsmiljøloven ingen generell grense for å ha flere arbeidsgivere, da arbeidstiden ikke regnes samlet på tvers av arbeidsgivere. Loven stiller likevel krav til maksimal arbeidstid i hvert enkelt arbeidsforhold. Alminnelig arbeidstid skal ikke overstige 9 timer per døgn og 40 timer per uke hos den enkelte arbeidsgiver.

Hver arbeidsgiver har ansvar for å følge arbeidstidsreglene for arbeidstakerne, men har normalt ikke plikt til å ta hensyn til arbeidstiden du har hos andre arbeidsgivere. Samtidig kan arbeidsgiver, gjennom sin styringsrett, stille krav om at du møter uthvilt og i stand til å gjøre jobben på en trygg måte.

Du har selv ansvar for å oppfylle pliktene dine i alle arbeidsforholdene du har, og for å utføre arbeidet slik arbeidsavtalene beskriver. Du må også sørge for at den samlede belastningen ikke fører til fare for deg selv eller andre, for eksempel på grunn av trøtthet eller manglende hvile. Du er også selv ansvarlig dersom det oppstår kollisjon mellom de ulike arbeidsforholdene, og arbeidsgiverne dine har ikke plikt til å legge til rette for deg i slike tilfeller.

Husk at noen arbeidsavtaler inneholder bestemmelser om bierverv, som kan begrense adgangen til å ha annet arbeid. Dette kan for eksempel være krav om å informere arbeidsgiver, forbud mot å jobbe for konkurrenter, eller i enkelte tilfeller forbud mot å ha andre arbeidsgivere. Det er derfor viktig at du leser arbeidsavtalen din nøye.

Dersom din arbeidsavtale sier at du ikke kan ha flere arbeidsgivere, og du har signert på dette, har du godtatt disse vilkårene.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.