Er det verdt å være med i fagforening når det ikke er tariff?

Jente, 20

Hei, jeg har nylig fått jobb og jeg lurer på om det er verdt det å være med i en fagforening da vi ikke får tariffavtale? For jeg spurte hvordan det var med tariff og da ble det sagt at de ikke har råd til det. Som jeg synes er litt løgn da de klarer å åpne 2 butikker i samme månde og har 25 butikker, og kan gi bort 9000 kr til de butikkene som selger best. Også at de fleste som jobber der er mellom 16-18 år, om de muligens ikke vil ha tariff fordi de som jobber der er lettere å bli utnyttet. Også føler jeg de bryter arbeidskontrakten min, for 2 uker i november jobber jeg bare 10 timer hver uke. Men jeg har 40% og skal ha 16 timer i uken. Eller er det normalt å ikke få vakter nok?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Så flott at du tar kontakt! Jeg forstår at du har flere spørsmål om jobben din, og jeg vil gjerne hjelpe deg med det.

Kan jeg bli med i en fagforening?
Selv om arbeidsgiveren din ikke har tariffavtale, kan det være lurt å vurdere å bli med i en fagforening. Her er noen fordeler:

Juridisk hjelp: Fagforeningen kan gi deg råd om rettighetene dine.
Støtte ved problemer: Hvis noe går galt på jobben, er det godt å ha folk som kan hjelpe.
Forhandling om bedre vilkår: Fagforeningen kan hjelpe deg med å forhandle om arbeidsforholdene.

Er arbeidskontrakten min i orden?
Det er viktig at arbeidsgiveren din følger det som dere har avtalt i arbeidskontrakten din. Det kan være lurt å sjekke at du har rett til 16 timer i uken, siden dette er vanlig for en 40 prosent stilling.

Hvis du bare får 10 timer, kan det være et brudd på avtalen. Du har rett til å ta opp dette med arbeidsgiveren din.

Hva med arbeidstid for deltidsansatte?
Hvis du jobber mer enn avtalt over tid, kan du ha rett til å få en stilling som tilsvarer den faktiske arbeidstiden din. Det er også viktig at arbeidsgiveren din har en god grunn for å ansette deg deltid.

Ungdom og tariffavtale
Det er ikke et krav at arbeidsgivere har tariffavtale, men det kan gjøre det lettere å få gode arbeidsvilkår. Hvis mange kolleger er unge, kan det være at de ikke kjenner til rettighetene sine. Det kan være en fordel å samle kollegaene dine og få mer informasjon fra en fagforening om hva dere kan gjøre.

Hva kan jeg gjøre videre?

Ta opp spørsmålene dine: Snakk med arbeidsgiveren din om arbeidstiden og det som står i arbeidsavtalen din.
Vurder fagforeningsmedlemskap: Få støtte og veiledning.
Samle kollegaene dine: Hvis dere er flere som ønsker å forhandle om bedre vilkår, kan en fagforening hjelpe dere.

Husk at du har rettigheter som arbeidstaker, og det finnes ressurser som kan hjelpe deg. Vi heier på deg!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 30.10.2024