Kan jeg si opp jobben rett etter at jeg var ferdig med opplæringen?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er helt normalt å føle seg usikker i en ny jobb, spesielt når du er under opplæring. Her er noen viktige punkter og tips for deg:

Arbeidsgivers Plikter

• Arbeidsgiver må gi deg opplæring slik at du har nødvendig kompetanse for å utføre arbeidsoppgavene og kjenner til alle rutiner.
• Du kan lese mer om kravene til opplæring på Arbeidstilsynets hjemmeside.

Tips for å få mer opplæring

• Snakk med lederen din, forklar hvordan du føler. Vær ærlig om at du ikke føler at du har fått nok opplæring og at du sliter med å mestre jobben.
• Spør lederen din om det er mulig å få mer opplæring eller veiledning. Ekstra støtte kan gjøre en stor forskjell.
• Hvis du ikke får nødvendig opplæring, kan du også snakke med verneombudet hvis dere har det.
• Snakk med kollegaer som har vært i jobben lenger hvis du synes det er ok. De kan ha nyttige tips og råd.
• Diskuter situasjonen med familie og venner for å få deres tanker og støtte hvis du syns det kan hjelpe deg.
• Husk at du fortsatt er under opplæring. Det kan ta tid å bli komfortabel med nye oppgaver og rutiner. Gi det litt mer tid for å se om ting forbedrer seg.

Hvis du velger å si opp

• Oppsigelsen må være skriftlig, men det er ikke spesifikke krav til hvordan den skal leveres. Det viktigste er at det ikke er noen tvil om at du har sagt opp.
• Du kan si opp når du vil, men husk at du må jobbe ut oppsigelsestiden før du slutter. I prøvetiden er oppsigelsestiden vanligvis 14 dager fra den dagen du leverer oppsigelsen. Etter prøvetiden starter oppsigelsestiden som regel fra første dag i neste måned og er minst én måned. Sjekk arbeidskontrakten din for detaljer. Du kan finne mer informasjon om oppsigelse på Arbeidstilsynets hjemmeside.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.