Er det lov å ha mye lavere stillingsprosent enn det jeg faktisk jobber?
Jente, 17
Hei, jeg har en deltidsjobb i restaurantbransjen og i arbeidskontrakten står det at jeg har en 5% stilling. Jeg har regnet ut at jeg jobber myemer enn bare 5%. Annenhver helg jobber jeg lørdag og søndag i 7/8 timer, også hver uke jobber jeg 1 eller 2 7/8 timers skift i ukedagene. Er det lovlig å ha så lav prosentstilling når jeg jobber så mye?
Svar
Hei,
Når du er fast ansatt har du krav på et reellt stillingsomfang. Se arbeidsmiljøloven § 14-9 (1).
Arbeidsgiver har altså ikke lov å sette stillingsprosenten kunstig lavt, hvis han/hun vet at behovet for din arbeidskraft er større.
Hvis du startet med å jobbe mindre og arbeidsgiver etter hvert ønsker at du fast skal jobbe mer, vil arbeidsavtalen måtte oppdateres med riktig timeantall. Se § 14-8.
Hvis det i en avgrenset periode er ekstra mye å gjøre på jobben, kan arbeidsgiver pålegge deg å jobbe utover din stillingsprosent. Dette kalles merarbeid. Merarbeid er bare tillatt når det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Du kan lese mer om når merarbeid er tillat her.
Har du jevnlig jobbet utover avtalt arbeidstid de siste 12 månedene? Da kan du ha rett til en stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden. Unntak er de tilfeller hvor arbeidsgiver kan dokumentere at de ikke lenger har behov for merarbeidet den deltidsansatte har hatt. Du kan lese mer om dette på vår temaside om deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid.
Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 18.2.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål