Klassetur og jobb - hva kan jeg gjøre?

Hei.

Vi er to som svarer på dette spørsmålet; svartjenesten i Arbeidstilsynet og elevombudet. Arbeidstilsynet svarer først.

Du har plikt til å jobbe slik som dere har avtalt i din arbeidsavtale. Det betyr at du i utgangspunktet har plikt til å jobbe den onsdagen dere skal på klassetur så lenge dette er avtalt.

Du kan likevel snakke med arbeidsgiver om det er mulig å få ferie eller avspasering, slik at du kan være med på klasseturen. Vi anbefaler deg å snakke med arbeidsgiver så tidlig som mulig, så kanskje det er større sjanse for at du får fri. Dersom dere ikke blir enige om at du kan få fri, må du jobbe slik som dere har avtalt.

Svar fra Elevombudet:

Klasseturer er ikke regulert i noe lovverk, men kan være en del av undervisningsopplegget i et fag og det er da forventet at dere som elever deltar.

Har man som elev ikke mulighet til å delta er det første man må gjøre å snakke med læreren. Her er det viktig at man forklarer hvorfor man ikke kan delta, og spørre om det er mulig å få et alternativt opplegg.
Velger man å ikke delta grunnet jobb, og det er en obligatorisk klassetur, så kan dette føre til at man får fravær og det kan gå påvirke ordenskarakteren.

Jeg anbefaler derfor at du og de andre to som du skriver også skal jobbe, sammen tar en prat med læreren som er ansvarlig for turen og forklarer at dere ikke få fri fra jobb (om arbeidsgiver ikke gir dere fri som Arbeidstilsynet skriver om) og ber om et alternativt opplegg. Skulle lærer / skole nekte dere det så kan dere alltid ta kontakt med elevombudet i det fylket du går på skole og be om ytterligere råd og veiledning i denne saken.

Med vennlig hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet og ombudet for barn og unge i Viken i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på telefon: 73 19 97 00