Arbeidsplan og rettigheter
Jente, 20
Hei, Jeg jobber som lærling. Min daglig leder setter opp timelistene 3 måneder i tid så vi kan planlegge. Plutselig (helt tilfeldig) ser jeg at hun har endret på listen uten å snakke med meg. Det var bare flaks at jeg dobbelt sjekket. Jeg er derfor nødt å avlyse planene jeg hadde lagt. Jeg spurte sjefen min om dette var riktig hvor hun svare «ja». Noen andre på jobben er syk så hun var nødt å gjøre endringer. Mitt spørsmål er om daglig leder bare kan endre på timene jeg jobber når som helst hvor jeg bare må godta dette?
Svar
Hei
Når du jobber til ulike tider på døgnet sier arbeidsmiljøloven at det må settes opp en arbeidsplan senest 14 dager før den settes i verk. Når det foreligger en arbeidsplan, er den som hovedregel bindende for begge parter. Du forplikter deg til å jobbe etter planen og arbeidsgiver forplikter seg til å gi deg arbeid og lønn etter planen.
Skal dette endres så må dere som hovedregel avtale endringen. Foreslår at du sjekker om det finnes interne retningslinjer som gir arbeidsgiver rett til å endre innen en gitt frist. Er du medlem i en fagforening kan du be tillitsvalgt om hjelp i en slik sak.
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 14.11.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål